“整個述職過程嚴肅認真，各單位都深入總結了過去一年紀檢工作成效，并對下一步工作進行謀劃部署，展現了全系統(tǒng)紀檢干部直面問題的勇氣和實事求是的作風。”聽完各一類成員單位紀委書記述職后，中核集團紀檢監(jiān)察組有關負責同志表示。

　　日前，中核集團紀檢監(jiān)察組組織開展一類成員單位紀委書記述職考核，61名紀委書記現場述職，13家單位紀委書面述職，回顧檢視2024年度工作。“開展述職考核是紀檢監(jiān)察組加強對中核集團所屬單位紀委領導和指導，推動各紀委書記知責明責、履責盡責，進一步提高紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設水平的重要抓手。”該紀檢監(jiān)察組有關負責同志介紹，從政治監(jiān)督到日常監(jiān)督，從案件查辦到隊伍建設，從總結經驗到改進不足，述職考核勾勒出2024年中核集團各一類成員單位紀委監(jiān)督執(zhí)紀工作情況。

　　“述職考核為我們提供了橫向分享經驗、縱向剖析問題的平臺。”中國核能電力股份有限公司紀委負責人李偉航告訴記者，通過現場述職，可以了解兄弟單位好的經驗做法，相互借鑒、取長補短，有助于厘清工作思路。過去一年，他所在的中國核電紀委在辦案能力提升上持續(xù)用力，全年處置問題線索74件，立案31件，黨紀政務處分25人，自辦案件成案率37.5%。“但同時也看到，我們在強化基層監(jiān)督等方面還有不足，需與其他單位借鑒相關經驗做法，不斷提升監(jiān)督執(zhí)紀問責能力。”

　　剛剛履新同方股份有限公司紀委書記的張瑞表示，述職考核是開展監(jiān)督執(zhí)紀工作的“指揮棒”。張瑞此前任中核環(huán)保有限公司紀委書記，在他看來，過去一年工作中，考核的“指揮棒”作用真切落實到實際工作中。他舉例介紹，在做實做細“一把手”監(jiān)督和同級監(jiān)督方面，考核清單明確要求對同級黨委圍繞切實履行管黨治黨責任等開展談話提醒，督促班子成員定期向公司黨委報告履行黨風廉政建設責任情況等。“此前，集團紀檢監(jiān)察組查處了某二級企業(yè)‘一把手’嚴重違紀違法案，暴露出該單位在同級監(jiān)督方面還存在短板弱項。”張瑞告訴記者，考核清單為開展相關工作提供明確指導，使紀檢干部履行監(jiān)督專責有的放矢，有利于提升履職能力，進一步推動同級監(jiān)督舉措落地見效。

　　結束述職考核回到四川省樂山市后，四川紅華實業(yè)有限公司紀委負責人馬浩峰隨即召開了全體紀檢干部會議。“述職考核深入貫徹落實中央紀委四次全會精神，謀劃部署今年工作重點，為工作開展提供了有力指引。”馬浩峰告訴記者，將落實述職考核會議精神，對公司紀委重點工作進行系統(tǒng)梳理，細化監(jiān)督措施，明確監(jiān)督重點和監(jiān)督方法，進一步完善今年監(jiān)督執(zhí)紀工作要點，為全年工作提供標尺和指南。

　　過去一年，監(jiān)督執(zhí)紀工作要點指引馬浩峰和同事們有針對性地開展各類日常監(jiān)督工作。如圍繞項目風險管控強化監(jiān)督，從與供應商交往、采購流程、采購風險防控等關鍵環(huán)節(jié)入手，倡導與供應商形成互惠互利、風清氣正的合作環(huán)境；緊盯材料管制、產品生產、科研項目、新項目建設等重點領域開展監(jiān)督檢查，共發(fā)現問題21項，提出意見建議2條。（記者 文子玉）